Chômage : hommes/femmes, jeunes/seniors, qui sont les plus touchés ?

Les derniers chiffres du chômage annoncent l’arrivée de 29 700 chômeurs supplémentaires en décembre, ce qui porte le nombre total de demandeurs d’emploi à 4,27 millions. Mais qui sont les plus touchés d’entre nous ? Y-a-t-il des divergences entre hommes et femmes, entre jeunes et séniors ? Un article du jounal Le Monde nous permet de nous pencher sur le sujet.

Hommes/Femmes

Alors que le nombre de femmes au chômage était nettement supérieur à celui des hommes il y a 5 ans, il y avait autant d’hommes et de femmes au chômage début 2010. Ceci est dû à l’augmentation du chômage des hommes car beaucoup d’emplois ont été supprimés dans l’industrie pendant la crise. Or l’industrie est un secteur très masculin.

Plus récemment, l’augmentation du chômage chez les hommes a été contrebalancé par la hausse du chômage des femmes. Elles ont en effet plus subi la crise en 2011 que les hommes.

Jeunes/Séniors

Les moins de 25 ans ont été les premiers à subir la crise en 2008. A partir de 2009, ce sont les séniors qui ont essuyé de plein fouet les conséquences de la crise. La dégradation économique s’est en effet d’abord matérialisée en un gel des embauches qui touchent les jeunes et ensuite par des licenciements qui concernent les plus âgés. Aujourd’hui, même si les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans sont 200 000 de plus que ceux de moins de 25 ans, leur taux de chômage est bien plus bas (6,6% contre 21,6%).

François Hollande : ses solutions pour l’emploi

Publié aujourd’hui en exclusivité dans le quotidien Le Parisien, le programme du candidat PS à l’élection présidentielle expose ses mesures pour résorber le chômage.

1- Réduire le chômage en relançant la croissance. François Hollande souhaite réactiver l’économie en se focalisant en priorité sur les PME :

• Une banque d’investissement sera créée et régionalisée pour favoriser leur développement.
• Les régions auront la capacité de prendre des participations dans des entreprises locales qui ont du potentiel pour le développement local et de la France.
• Création d’un “livret d’épargne industrie” dont les dépôts financeront les PME.
• Le taux d’imposition sur les sociétés sera variable en fonction de leur taille : de 35% pour les grandes à 15% pour les très petites.

2- Le programme de François Hollande compte aussi décourager les entreprises qui agissent contre l’emploi :

• Les aides publiques devront être remboursées par les entreprises qui délocalisent.
• Le coût des plans sociaux sera plus cher pour les entreprises qui licencient et qui parallèlement versent des dividendes ou rachètent des actions.
• Les salariés auront la possibilité de saisir la justice s’ils estiment que les décisions prises par la direction sont contraires à l’intérêt de l’entreprise.
• Les entreprises de plus de 500 salariés devront faire certifier annuellement la gestion de leurs ressources humaines (qualité de l’emploi et des conditions de travail).

3- L’emploi des jeunes :

• Un “contrat de génération” sera mis en place : embauche d’un jeune contre maintien dans l’emploi d’un sénior.
• 150 000 “emplois d’avenir” seront à disposition pour les jeunes des quartiers.

4- Enfin, les exonérations de cotisations sociales sur les heures supplémentaires seront supprimées sauf pour les TPE.

Et vous, qu’en pensez-vous ?

Facebook a créé 22 000 emplois en France en 2011

Selon une étude du cabinet Deloitte, Facebook aurait généré 1,9 milliard d’euros et aurait créé indirectement 22 000 emplois en France en 2011. Avec ses 25 millions d’utilisateurs français, le réseau social est la source de croissance la plus rapide sur le Web. De nombreuses start-ups gravitent désormais autour du géant américain. Dans la foulée, Facebook annonce le lancement d’un programme d’aide aux PME.

Facebook est désormais au centre d’un écosystème. Les 1,9 milliards d’euros qu’il a générés indirectement proviennent de 3 sources. Premièrement, la publicité et le marketing en ligne a créé 12 000 emplois et sont responsables de 1,1 milliard d’euros en France. Cela concerne les métiers liés à la communication des entreprises sur Facebook , aux agences web, etc. Les agences KRDS ou MakeMeReach, spécialistes de la communication sur Facebook, en sont les exemples parfaits.

Deuxièmement, 213 millions d’euros et 2400 emplois auraient été générés par le secteur des applications facebook. Celles-ci sont de plus en plus en vogue. L’entreprise Kobojo qui crée des jeux pour Facebook connaît une croissance très rapide. Enfin, 647 millions d’euros auraient été dépensés en technologie.

Le géant américain a également annoncé la création d’Ad Boost, un programme d’aide aux PME européennes. 50 000 entreprises sont concernées en France, Allemagne, Espagne, Italie et Royaume-Uni. 5 millions d’euros seront alloués sous forme de crédit publicitaire et de ressources de formation. Un bon coup de pouce pour nos chères entreprises.

Baromètre Emploi Qapa – Janvier 2012

Chaque mois, Qapa.fr, le premier outil de mise en relation dédié à l’emploi analyse les données de ses 60 000 candidats et de plus de 50 000 offres d’emploi.

“En un mois, le visage de l’emploi en France a totalement changé. Toutes les régions de France augmentent aussi bien en termes d’emplois demandés que de postes proposés au détriment de l’Ile-de-France qui ne cesse de chuter” Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr

En bref,

• Chute du nombre d’offres et de demandes en Île-de-France
• 3 régions attractives pour l’emploi en janvier : Rhône-Alpes, Ouest et Centre

Trouvez les chiffres détaillés de votre région :

- Île-de-France
- Rhône-Alpes
- Nord (Picardie, Nord-Pas-de-Calais, Haute-Normandie)
- Sud-Ouest (Aquitaine, Midi-Pyrénées)
- Sud-Est (PACA, Languedoc-Roussillon, Corse)
- Est (Alsace, Lorraine, Champagne-Ardenne, Franche-Comté)
- Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Basse Normandie, Poitou-Charentes)
- Centre (Centre, Bourgogne, Limousin, Auvergne)

Au niveau national :

Le baromètre de ce début d’année montre que la précarisation de l’emploi continue à s’accentuer :

• -1.51% de CDI
• +3,90% d’intérim
• -1,73% de temps plein

Les agents de maitrise (+0.84%), les techniciens (+1.5%) et les cadres (+0.9%) sont les catégories professionnelles dont le nombre croît le plus chez les candidats.

Les régions les plus proposées par les recruteurs : l’Ouest et le Centre
Alors que l’ensemble des régions de France enregistre une progression des offres d’emploi, l’Ile-de-France perd pratiquement 2,3%.

Les régions les plus demandées par les candidats : Rhône-Alpes et Ouest
Tout comme pour les offres d’emploi, l’Ile-de-France subit une nette diminution de son attrait parmi les candidats. Cependant, seules deux régions connaissent une augmentation alors que le reste de la France chute : la région Rhône-Alpes et l’Ouest.

L’analyse des compétences

783 000 créations d’emploi jusqu’à 2016

Selon Thierry Plane de l’Observatoire Français des Conjonctures Économiques (OFCE), l’année 2012 se terminera sur un solde net de 28 000 destructions d’emploi. Cependant, malgré ces mauvaises perspectives, il ne faut pas baisser les bras car de nombreuses opportunités sont présentes. En effet, le Centre d’Analyse Stratégique (CAS), organisme qui travaille pour le premier ministre, a tenté d’établir les prévisions d’embauches à moyen terme. Résultat : 783 000 emplois seront à pourvoir d’ici à 2016 !

Les secteurs porteurs en terme d’emploi sont détaillés ci-dessous. En prendre connaissance permettra à chacun de d’anticiper le marché du travail et de se former pour être prêt à répondre aux offres d’emploi.

Les secteurs qui vont rechercher de nouveaux collaborateurs :

• Les services opérationnels aux entreprises devraient créer 236 000 postes de travail avant 2016. Ce sont par exemple les services de sécurité, de nettoyage, de location, d’information, etc.
• La technologique et le haut de gamme, qui sont des segments à très forte création de valeur, créeront 195 000 emplois jusqu’à 2016. Les secteurs technologiques regroupent les secteurs où l’innovation et la R&D sont très présente et où se trouvent les grandes entreprises leader dans leur secteur (aéronautique, pharmacie, etc). Les secteurs haut de gamme sont les secteurs du luxe et de la haute qualité.
• Les services à la personne et à la collectivité qui embaucheront 171 000 personnes d’ici 2016. Cette croissance repose sur le vieillissement de la population, la fractionnement des familles et la hausse des loisirs récréatifs.
• Les autres secteurs déterminants seront : la logistique (+37 000 emplois), la finance/assurance (+64 000 emplois), les activités commerciales (+ 70 000 emplois), et l’hôtellerie-restauration (+56 000 postes).
• La construction et l’immobilier devraient bénéficier d’un regain dans les prochaines années. Conséquence : 117 000 emplois supplémentaires d’ici 2016.

A l’inverse, les secteurs industriels (automobile, chimie, énergie, etc.) subiront des destructions d’emploi.